Übersiedlung

Shaddow4

Der Erfolg einer (neuen) internationalen Initiative in einem noch unerschlossenen Markt hängt maßgeblich davon ab, so viel internes Wissen wie möglich auf die Organisation im Gastland zu übertragen. In den meisten Fällen gelingt das am besten durch die Übersiedlung eines oder mehrerer verdienter Mitarbeiter aus Ihrem Stammhaus: Menschen mit detaillierter Kenntnis Ihrer Unternehmenskultur und Ihres Leistungsprogramms, Ihrer Prinzipien und Philosophie, die aber gleichzeitig auch echten Unternehmergeist und eine Pioniermentalität mitbringen. Solche „seltenen Juwelen“ sind sich der Verantwortung und der enormen Chance bewusst, überdurchschnittliche Verantwortung zu übernehmen, und haben gleichzeitig die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in einen fremden Kulturkreis mit unterschiedlichem wirtschaftlichem Umfeld zu integrieren.

 
Sofern diese Personen nicht bereits eng mit dem Zielmarkt vertraut sind, beobachten wir häufig, dass die Anpassung an unterschiedliche Geschäftspraktiken eine schwierige Herausforderung darstellt, insbesondere da diese ja parallel zum anspruchsvollen Tagesgeschäft zu lösen ist. Dazu kommen die persönliche Integration und die der Familie im Gastland – von der Sprache bis zur Schule für die Kinder, von der Wohnungsfrage bis zum Behördenkrieg. TransAdvantage verfügt über umfangreiche Erfahrung bei der Unterstützung unserer Kunden und deren Expatriates in diesem Prozess, nicht zuletzt, weil viele unserer Teammitglieder einen oder mehrere Übersiedlungsprozesse selbst erfolgreich gemeistert haben.
 
Wir sind darauf eingerichtet, Ihre wichtigen Mitarbeiter bei ihrer Übersiedlung zur Tochtergesellschaft oder Partnerunternehmen in allen Angelegenheiten zu unterstützen, seien diese rechtlcher, sozialer, kultureller oder verwaltungstechnischer Art.
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Wir verstehen die Herausforderungen, mit denen Ihre Mitarbeiter konfrontiert sein werden -- von der Immobilienfrage bis zum Schulsystem, von Gehalts- und Steuerthemen bis zur Sprache, vom Visum bis zur Krankenversicherung. Nicht nur, dass wir objektive Fakten und individuelle Detaillösungen liefern, wir bieten auch Zugang zu einem etablierten Netzwerk "informeller" Kontakte, lokaler Dienstleister und vielen anderen Expatriates und deren Unternehmen an, die Ihre Mitarbeiter mit offenen Armen empfangen werden.