Strategie

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Sie haben einen engagierten Sparringspartner auf beiden Seiten des Atlantiks, um alle Aspekte Ihres Projekts abzuwägen oder zu testen.
 
Sie beschleunigen Ihren Markteintritt entschieden: Sie beginnen Ihr Projekt sofort, ohne umfangreiche interne Ressourcen zu binden, ohne unverhältnismäßige Vorabinvestitionen. Sie ermöglichen die schrittweise Aufstockung Ihres Engagements basierend auf den erzielten Ergebnissen bei wesentlich geringerem Risiko und immer im Gleichschritt mit den erzielten Fortschritten.
 
Sie erhalten persönliche Einblicke und wertvolle, nachhaltige -- formelle und "informelle" -- Kontakte. Sie gewinnen einen professionellen Repräsentanten mit umfangreicher Erfahrung in Ihrem Markt.
 
Sie stützen sich von Anfang an auf handfeste empirische Erfahrungswerte und nachgewiesene Kompetenz in Ihrer Branche, Ihrem Markt- oder Geschäftsmodell -- nicht auf "theoretische" Allgemeinplätze oder oberflächliche "Management-Worthülsen“.
 
Jedes Projekt und jede Kundenbeziehung wird von einem erfahrenen Partner verwaltet oder betreut.
 
Sie engagieren Pragmatiker, die Ihre Sprache sprechen und sich in Ihre Lage versetzen können. Ihr Team ist objektiv und unabhängig, und scheut sich nicht, auch konstruktive Kritik zu äußern. Gleichzeitig teilen wir Ihre Ledenschaft für Ihr Produkt und den unbedingten Willen zum Erfolg. Wir denken in Chancen.
 
Ihr Team akzeptiert Ihre finanziellen Parameter, die von Ihnen definierten Erfolgskriterien und Ihren erwarteten ROI -- wir werden nicht tätig, bevor dies klar vereinbart ist, sowohl hinsichtlich unserer Leistungen, als auch der von Ihnen zugesagten Ressourcen und Commitments.
 
Wir vergessen nie, dass Ihr Erfolg das einzig entscheidende Ziel ist und dass Sie die endgültigen Entscheidungen treffen. Wir haben keine wirtschaftlichen Interessen, die mit den Ihren in Konflikt stehen könnten .
 

Shaddow1Was wir tun

   Conference Room1Wie wir das tun

 Shaddow3Was Sie davon haben

 

 

 

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Wir übernehmen zeit- und/oder fachspezifische Aufgaben, entweder auf Stundenbasis oder aufgrund individuell vereinbarter "limitierter“ Projekte mit klar definierten zu erbringenden Leistungen.
 
 
Wir stellen klar umrissene Dienstleistungen auf Vertragsbasis zur Verfügung.
 
Wir gestalten bestimmte aufgabenspezifische Projekte, in Einzelfällen auch gegen Erfolgshonorar.
 
Wir übernehmen Mandate in Ihrem Aufsichts- oder Beirat gegen feste Tantiemen.
 
In besonderen Einzelfällen sind wir bereit, in Form von Sachleistungen oder einer Kapitalbeteiligung aktiv in Ihr Projekt zu investieren.

 

 

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Measurement Circle

Sie sind es gewohnt, den Erfolg Ihrer Aktivitäten auf der Grundlage klar definierter Kriterien zu messen. Sie überwachen kontinuierlich Fortschritte und betreiben konsequentes Follow-up von Zusagen, Terminen und Maßnahmen, die Sie von Ihrer Mannschaft eingefordert haben oder erhalten. Speziell bei Auslandsengagements verlangen Sie eine schonungslose und objektive Beurteilung der Herausforderungen und Widerstände im Markt, der Defizite oder des Verbesserungspotenzials der eigenen Organisation, aber auch eine realistische Bewertung der erzielten Erfolge und identifizierten Chancen. Sie möchten keine Entschuldigungen hören, warum etwas nicht geht - Sie erwarten Lösungen.

 
Bei uns ist es ebenfalls selbstverständlich, dass wir alle vereinbarten Maßnahmen und Initiativen konsequent nachfassen, unabhängig davon, wer verantwortlich ist. Wir kommunizieren Ergebnisse an die Muttergesellschaft und an die lokalen Führungskräfte und bieten Feedback mit konstruktiven Verbesserungsvorschlägen -- wenn nötig. 
 
Was uns von anderen unterscheidet: Wir messen unseren gemeinsamen Erfolg an klar vereinbarten Zielen und Meilensteinen, und wir sind bereit, unser Honorar an deren Erreichung zu koppeln. Wir sind „committed“.
 
Für jedes Projekt vereinbaren wir einen klar definierten Umfang, die spezifischen Leistungen und erwarteten Ergebnisse. Sie bestimmen, was „Erfolg“ bedeutet, und wir vereinbaren gemeinsam im Vorfeld, wie die Ergebnisse bewertet werden. Die Kommunikationskanäle sind klar definiert und offen. Wir sind für unsere Arbeit voll verantwortlich, und wir verpflichten unsere Partner und deren interne Ressourcen zu den gleichen Standards.
 
 

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Auf der Grundlage Ihrer spezifischen Ziele und der verfügbaren Ressourcen unterstützen wir Sie bei der Definition oder Adaption des strategischen Rahmens für Ihre Organisation. Besonderes Augenmerk richten wir darauf, diesen mit den Realitäten Ihrer Tochter- oder Partnerunternehmen im Zielmarkt in Einklang zu bringen.
 
Wir unterstützen Sie in der objektiven Bewertung und wenn nötig, schlagen wir konkrete Anpassungen oder Änderungen der operativen Ressourcen, Prozese oder Werkzeuge vor, um im Zielmarkt erfolgreich zu sein (z.B.: Vertriebsorganisation; Dienstleistungsmodelle; Fertigungsprobleme und technische Unterstützung; Administration, Finanzen und Personalwesen; rechtliche und steuerliche Unternehmensform; externe Partnerschaften etc.).
 
Wir schlagen nicht nur konkrete Maßnahmen oder den Einsatz bestimmter Ressourcen vor -- wir übernehmen auch gerne Verantwortung und sind bei der Umsetzung aller Schritte vor Ort dabei. Wir lassen unseren Worten Taten folgen.
 
Wir fassen alle vereinbarten Aktivitäten konsequent nach und kommunizieren die Ergebnisse regelmäßig an die Muttergesellschaft und die lokalen Führungskräfte, geben qualifiziertes Feedback und schlagen Anpassungen vor -- wenn erforderlich. Wir messen unseren gemeinsamen Erfolg an den vereinbarten Zielen und sind bereit, unsere eigene Vergütung an die Erreichung vereinbarter Resultate zu binden.
 
Wir kennen Menschen und Ressourcen, potenzielle Partner und andere Marktteilnehmer, und wir können wichtige Verbindungen herstellen. Wir verstehen Prozesse, Voraussetzungen und Mentalitäten in den Märkten, die Sie adressieren. Ihre Kunden, die Kunden Ihrer Kunden und Ihre Wettbewerber sind uns vertraut, weil wir diese wahrscheinlich bereits identifiziert, oder schon mit ihnen kommuniziert haben.
 
Um Ihre Kosten zu minimieren und Ihre wertvollen Ressourcen zu optimieren, übernehmen wir (temporär oder permanent) Support-Funktionen in den USA oder Deutschland. Wir leisten diese entweder intern, oder finden für Sie zuverlässige lokale Partner für viele Aufgaben im Tagesgeschäft - vom Personalwesen über Finanzen bis zu spezifischen rechtlichen Fragen, von administrativen Themen wie Versicherung, Steuern oder Regulierungen bis zur Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, vom Marketing bis zur Unterstützung bei der konkreten Geschäftsentwicklung und im Vertriebsmanagement - insbesondere während der Anlaufphase oder bei einer Neuausrichtung. Wir sind Praktiker, die sich problemlos in Ihre Lage versetzen können.
 
Unsere Teammitglieder nehmen aktive Mandate an oder unterstützen Sie bei der Suche nach kompetenten, branchenerfahrenen Experten. Wir veranstalten Sitzungen und koordinieren zuverlässiges Follow-up.

 

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Implementation Circle

Sie sind eine pragmatische Führungskraft, die eine ergebnisorientierte Organisation leitet. Sie sind nicht mit Glanzbroschüren oder PowerPoint Slides über Beratertheorien zu beeindrucken. Strategien und Struktur sind schön und gut, aber das Einzige, was zählt, ist die erfolgreiche Umsetzung dieser Konzepte und die effektive und effiziente Implementierung eines profitablen Business-Plans. Vorzugsweise werden Sie mit dieser Aufgabe in erster Linie eigene verdiente Mitarbeiter oder vielversprechende Nachwuchskräfte betrauen.

 
Aber da Sie ein sehr wichtiges Projekt in einem Auslandsmarkt angehen, ist es Ihnen wichtig, dass Ihr designiertes Team dabei von erfahrenen Praktikern unterstützt wird. Im Idealfall sind es die gleichen Leute, die an der Entwicklung der strategischen und strukturellen Grundlagen teilgenommen haben. TransAdvantage macht genau das.
 
Was uns von anderen unterscheidet: Wir entwickeln nicht bloß überzeugende Strategien und Taktiken -- wir begleiten die vollständige Umsetzung auf jeder gewünschten Ebene. Wir lassen unseren Worten Taten folgen und sind auch bereit, in den Erfolg Ihres Projektes zu investieren.
 
Wir kennen Ihre Zielgruppen sehr gut, und wir haben im gleichen wirtschaftlichen und kulturellen Umfeld erfolgreich Unternehmen geleitet. Daher sind wir sehr sensibel gegenüber den unweigerlich auftretenden Widerständen und Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert werden. Folglich können wir Ihre internen Ressourcen ergänzen oder entlasten, damit Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können.