Technischer Leiter
Profil
Technischer Leiter
Deutsche Tochter eines bedeutenden amerikanischen Herstellers in der Industrieautomation
(Wir bitten um Nachsicht, dass die nachfolgenden Informationen der Einfachheit-halber nur in einem Gender verfasst sind; wir betonen aber ausdrücklich, dass uns weibliche Bewerber mit entsprechender Qualifikation ebenso willkommen sind wie männliche)
Das Unternehmen
Unser Klient ist die eigenständige, deutsche Tochtergesellschaft eines führenden amerikanischen Systemherstellers in einem Nischenbereich der Industrieautomation mit Schwerpunkt im Handling komplexer Werkstücke.
Die Gesellschaft verantwortet alle Aktivitäten der international aufgestellten Gruppe in Deutschland und im gesamten europäischen Ausland.
Im Rahmen eines breit angelegten, internationalen Expansionsprogramms wurde entschieden, die deutsche Tochter gezielt auf- und auszubauen um die nachweislich aussergewöhnlichen Chancen, die Markt und Leistungsprogramm in Europa eröffnen, aggressiv in überdurchschnittliches Wachstum und wesentliche Marktanteile umzusetzen.
Das Unternehmen ist seit ca. 20 Jahren einer der maßgeblichen Innovatoren seines Marktsegments für automatisiertes Material Handling und hat sich aus kleinsten Anfängen zu einem der Marktführer in diesem hoch-spezialisierten Bereich entwickelt.
Die Mitarbeiter des Mittelständlers konstruieren und produzieren umfangreiche Systemlösungen auf der Basis ausgereifter Hatd- und Softwareelemente für die Erkennung, Handhabung und Bearbeitung komplexer Werkstücke oder Verpackungen, sowie deren Integration in den Produktionsprozess
Schwerpunkte in der Anwendungskompetenz liegen in der Lösung anspruchsvoller Verpackungsprobleme und dem Handling komplizierter, fragiler oder sensibler Teile.
Die Systeme sind sowohl in Qualität, Produktinnovation und Zuverlässigkeit, als auch im Hinblick auf kundenspezifische Problemlösungen führend. Produkte und Dienstleistungen sind wettbewerbsfähig und erfreuen sich erstklassiger Reputation, die von hunderten international führender Industrieunternehmen bevorzugt werden. Das Unternehmen ist profitabel, finanziell unabhängig und wird nach den Grundsätzen eines deutschen Mittelstandsunternehmens geführt.
Die Aufgabe
Wir suchen den eindeutig kundenorientierten Praktiker mit hoher anwendungstechnischer Kompetenz in der Industrieautomation, der als technischer Leiter eine entscheidende Führungsaufgabe einnimmt, um die deutsche Tochtergesellschaft aus noch bescheidenen Anfängen in einen der führenden Anbieter in bestimmten hoch-interessanten und wachstumsträchtigen Marktsegmenten in Europa zu entwickeln.
Als „erster Mann“ des technischen Supportteams verantwortet er das gesamte Spektrum vom kunden- und anwendungsspezifischen Projektmanagment über Produktion bis hin zum Produktmanagement.
Er berichtet direkt an den Geschäftsführer und kooperiert mit seinen Pendants in den USA..
Schwerpunkte der Aufgabe sind die Entwicklung und der Ausbau zuverlässiger Ablaufprozesse für kunden- und anwendungsspezifische Werkzeugprojekte – von der Konzipierung über Kalkulation und Angebotserstellung bis zur Entwicklung der entsprechenden Dokumentationen und Werksaufträge, sowie die Umsetzung in der eigenen Produktion oder durch Partnerlieferanten.
Darüber hinaus obliegt ihm die Führung einer Kernmannschaft und deren gezieltem Ausbau in eine effektive technische und administrative Supportorganisation.
Das Unternehmen verfügt am Standort Karlsruhe, gleichzeitig Dienstsitz des technischen Leiters, gut ausgestattete, repräsentative Räumlichkeiten. Hier befindet sich auch das europäische Zentrallager, sowie eine noch kleine aber auszubauende Fertigungseinheit, in der kundenspezifische Lösungen direkt vor Ort produziert werden.
Auch diese Einheiten, sowie deren bedarfsgerechter Ausbau sind Teil des Aufgabenbereichs.
Aufgrund seiner anwendungstechnischen Kompetenz und des optimalen Einsatzes seiner Ressourcen vor Ort trägt er des Weiteren dazu bei, das Leistungsprogramm des unternehmens aktiv weiterzuentwickeln, damit die Anforderungen unserer europäischen Kunden optimal bedient werden können; er sorgt für engste Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Produktentwicklung und den technischen Fachabteilungen der Mutter; er erarbeitet Lösungsvorschläge für neue Produkte und Dienstleistungen; er erkennt neue Marktsegmente und Anwendungsbereiche, in die das Unternehmen erfolgreich expandieren kann und er bringt diese in die internationale Organisation ein.
Er hilft bei der Koordination der globalen Zusammenarbeit mit internationalen Schlüsselkunden mit den anderen Gruppenunternehmen in Asien und Amerika.
Er beobachtet das Wettbewerbsumfeld und akquiriert enge Partnerbeziehungen mit synergetischen Marktteilnehmern, seien dies Lieferanten oder Produktionspartner.
Er vertritt das Unternehmen in relevanten Kundenbesuchen vor Ort und bei Branchenveranstaltungen.
Er koordiniert die technische Schulung aller Mitarbeiter , Vertriebspartner und Kunden.
Er ist Vorgesetzter aller technischer Mitarbeiter.
Er spricht gutes Englisch, um die Kommunikation mit Kollegen und Mitarbeitern der Muttergesellschaft effektiv und unmissverständlich zu gewährleisten. Er ist es gewohnt, seine Ziele, Strategien, Initiativen und Ergebnisse pro-aktiv und klar zu präsentieren. In regelmässigen Diskussionen mit den verschiedenen internen Ansprechpartnern überzeugt er durch seine Kompetenz, klare Artikulation und seine offene Bereitschaft, eine enge persönliche Vertrauensbasis im Team aufzubauen.
Was Sie davon haben ...
Im Gegenzug bieten wir diesem besonderen Menschen einen hoch-interessanten und, wie wir meinen, ungewöhnlich reizvollen Karriereschritt:
- Die Chance, eine Unternehmenseinheit eigenständig und weitgehend unabhängig zu gestalten, von Grund auf auszurichten und strategisch maßgeblich zu formen
- Ein außergewöhnliches, innovatives und wettbewerbsfähiges Leistungsprogramm mit vielen Alleinstellungspunkten
- Die volle Unterstützung einer kompetenten, selbst erfolgreichen Muttergesellschaft mit dem unbedingten Willen zum Erfolg in Europa, sowie den finanziellen und technischen Ressourcen, diesen Erfolg zu gewährleisten
- Ein angemessenes Festeinkommen, das der Verantwortung und Ihrer bisherigen Leistung und Erfahrung gerecht wird
- Alle üblichen Zusatzleistungen
- Eine attraktive, erfolgsabhängige Komponente Ihres Einkommens, die im Detail verhandelbar ist und deren Messgrößen variabel gestaltet sein können
Was wir uns vorstellen ...
Zunächst sei gesagt, dass wir keine Präferenz für Geschlecht, Alter oder kulturellen Hintergrund haben. Alle im „männlichen“ gemachten Aussagen, treffen deshalb genauso auf eine Interessentin zu.
Natürlich gibt es den Menschen mit dem idealen Background für diese anspruchsvolle, spannende Pionieraufgabe nicht, und wir sind selbstverständlich bereit, entsprechende Kompromisse einzugehen. Eigentlich suchen wir in erster Linie einen PARTNER, der zu uns passt, der sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kann, und der darauf brennt, ein Unternehmen aus kleinsten Anfängen heraus in einen überdurchschnittlich wachsenden Marktführer zu entwickeln. Wir suchen einen Enthusiasten, der sich für technisch anspruchsvolle Problemlösungen begeistern kann, der eine Passion für die unzähligen kleinen und grossen Alleinstellungspunkte des Unternehmens entwickelt, und der dann und damit in der Lage ist, andere Menschen – Mitarbeiter und Kunden – selbst zu begeistern und so zum Multiplikator wird.
Selbstverständlich wissen wir auch, dass eine solche Aufgabe nicht ohne Risiko ist, zumal die Unternehmenseinheit z. Zt. noch klein ist und wir Sie von den Erfolgsaussichten – trotz unserer festen Überzeugung und nachweislicher, empirischer Marktdaten – erst noch überzeugen müssen. Aber gerade weil wir uns bewusst zu dem gleichen Engagement voll bekennen, suchen wir eben auch einen Entrepeneur, der bereit ist, sich in wirklich unternehmerischer Weise einer solchen Aufgabe mit überdurchschnittlichem Einsatz zu widmen. Dennoch glauben wir, dass die folgenden Eigenschaften und/oder Erfahrungen wichtig sind:
- Ingenieurausbildung, idealerweise im Bereich der Industrieautomation, oder zumindest einschlägige Erfahrungen in der Anwendung hoch-anspruchsvoller Technologien in der maschinellen Handhabung diskreter Teile
- Erfahrung im Sondermaschinenbau, der sich mit der Handhabung oder Förderung von Teilen beschäftigt
- Hilfreich wären spezifische Branchenerfahrung, z.B. aus der Verpackungstechnik, der Automobilindustrie oder aus einem Anwendungsbereich mit hoher Montagekomplexität
- Gute englische Sprachkenntnisse; die Bereitschaft, sich in einem internationalen Team einzubringen; die erforderliche kulturelle Flexibilität
- Eine stark kundenorientierte Mentalität
- Ein hohes Maß an Überzeugungskraft; die Fähigkeit, Menschen auf der Grundlage einer überzeugenden persönlichen Kompetenz anwendungstechnisch zu überzeugen und mit innovativen Lösungen zu begeistern
- Nachgewiesene Projektmanagementkompetenz; die Fähigkeit mehrere Prioritäten gleichzeitig im Auge zu behalten und zielstrebig, konsequent umzusetzen
- Und dann natürlich die üblichen persönlichen Attribute, die Sie ohnehin mitbringen
Sehr gut vorstellen können wir uns für diese Position einen ehrgeizigen Menschen, der z. Zt. Noch in der zweiten Reihe in einer technischen Aufgabe, z.B. dem Produktmanagement oder dem Projektmanagement eines Maschinenbauers oder Systemintegrators steht und nach einer Chance sucht, selbst zu gestalten, etwas von Grund auf neu aufzubauen.
Interessiert?
Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an unseren Seniorpartner Hans J. Wagner unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! :
